O que entra na descrição de cargo
A descrição de cargo é o documento que diz o que a empresa espera de cada função. Quando ela fica só em arquivo solto, treinamento, avaliação e recrutamento passam a usar versões diferentes da mesma função.
No Visual Cargo a descrição concentra, no mesmo cadastro, o que o cargo exige e o que os outros módulos consultam.
O que a descrição reúne
- Missão e atividades. O que a função entrega e quais são as responsabilidades.
- Competências. Grau mínimo técnico e comportamental, com revisão quando o cargo muda.
- Treinamentos. Obrigatórios e opcionais, com vencimento e reciclagem ligados à função.
- Formação e experiência. O que é requisito de entrada e o que é desejável.
- Níveis e salário. Júnior, pleno e sênior, e a faixa de cada nível.
- Organograma. Para quem o cargo reporta e quem reporta a ele.
Qualquer alteração na descrição reflete na matriz de versatilidade, no plano anual de treinamento e na avaliação de competências, porque todos leem o mesmo cargo.
Texto baseado no material publicado no Visual Cargo. O módulo faz parte da plataforma da Lato Software.